在幼教虐童事件被曝光的背后，更好是为孩子、为幼教发展竭心竭力的好幼师、好园长，每个行业都有拖后腿的人，但我们坚信大部分幼教人都是富裕爱心的，幼教的败类我们无法隐蔽，幼教的榜样我们更加应当歌颂。而于园长，也光荣被选为为：2018年1月“中国好人榜”中的 “敬业奉献给好人”！“中国好人榜”是由中央文明办、全国总工会、共青团中央、全国妇联的组织票选，是“我引荐我评议身边好人”活动所产生的五类道德模范月度榜单。

在这荣誉的背后 又具有怎样的故事，让我们一起来理解一下吧！于渊莘北京市朝阳区劲松第一幼儿园园长曾获得主要荣誉：荣获朝阳区教育系统“巾帼之星”称号（2017年）被选为北京市先进设备工作者(2015年)被选为北京市特级教师(2014年)荣获北京市杰出园长称号（2015年）被选为北京市中小学“杰出党务工作者（2011年）被选为北京市幼儿园环境创设“杰出个人”（2014年）注目团队建设，用认同与爱打造出园所文化！于渊莘园长用认同与爱打造出“人与自然、合作”的园所文化，她使用“从群众来，到群众中去”的上下结合的方式，充份认同教师意见，把制度管理的“刚性”与人本管理的“柔性”互为统一，让无情的制度在有情的操作者中充分发挥最佳的约束力。管理团队有妙讨，为朝阳区幼教贡献新的力量！在教委“名师工程”的建设中，于渊莘一直牢记职责，强化管理和教师队伍建设。近十年来，幼儿园向姊妹园输入了20多名管理干部，为朝阳区幼教贡献了力量。

学前教育的“大家”是如何“教导”的？在先后拆分两所幼儿园、挤压重组两所幼儿园和新建幼儿园的历程中，于园长大大思维、反省，最后率领教师奠定了“认同、交流、人与自然、发展”的园训，来指导教职工基本的职业不道德，提倡建设“真为积力幸乐群磨练”的园所精神，逐步形成了“乐群文化”，使其沦为幼儿园平稳发展的最重要确保。积极开展园本课程研究不虚弱，理念南北全世界！于渊莘园长提倡“让每一朵太阳花都在这里快乐盛开”办园理念，近年来，在她的精心打造出下，成就了一支由全国模范教师、北京市特级教师、北京市级优秀教师，以及市区骨干教师、优秀青年教师等构成的学习型、研究型、专家型教师团队。幼儿园先后取得北京市样板幼儿园、北京市一级一类园，北京市先锋幼儿园、北京市辛勤播种先进设备单位、朝阳区优秀人才先进设备单位、教科研先进设备单位等奖。

于渊莘园长用默默无闻的奉献给和兢兢业业的态度，演绎着幼儿教育的力量，传送着满满的正能量，她是幼教人的楷模，极致的演绎了幼儿教师的中国梦！。

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